Sondage des collaborateurs
Demandez leur avis augmente leur engagement et le taux de participation Découvrir nos sondages
Une interface simple
Permettant d’atteindre un taux de participation moyen de 70%.
Vos résultats précis
Par département, équipe,… en conservant l’anonymat.
Personnalisable
Tous nos sondages sont personnalisés.
Le sondage est vraiment top et si des choses sont mises en place à l’avenir, ceci serait vraiment génial !
Les propositions du formulaire sont top, je me réjouis de voir la suite.
On n’améliore que ce que l’on mesure
Sondages globaux
Vous voulez mettre en place un dispositif santé et ne savez pas par ou commencer ?
Débutez par une enquête de satisfaction et ou un sondage solutions.
Sondages thématiques
Vous avez défini une priorité et souhaitez avoir plus d’informations sur les besoins des collaborateurs ?
Optez pour le sondage TMS pour la santé physique et/ou JSA pour la santé mentale.
Sondages globaux
Sondage satisfaction
Etat des lieux global de la santé bien-être des collaborateurs.
Ce type de sondage vise à évaluer la perception des salariés de leur qualité de vie au travail dans son ensemble, y compris leur satisfaction professionnelle, leur bien-être physique et mental, leur équilibre travail-vie personnelle.
Il a été élaboré par des experts de la Qualité de vie au Travail.
Il évalue 5 dimensions :
Relation au manager
Relation au travail
Relation à l’organisation
Relation à l’équipe
Relation à soi
Sondage solutions
Ce sondage permet de :
Demander leur avis sur les solutions à mettre en place et les impliquer activement dans la démarche.
Mettre en place une stratégie efficace qui répond à un besoin terrain.
Sondage issu du terrain suite à un échange avec plus de 100 entreprises suisses.
Nos résultats sont concrets !
65%
De taux de participation à nos sondages
8.7/10
Note de satisfaction sur nos interventions
+ 10 000
collaborateurs impactés
Sondages thématiques
Sondage collaborateurs : JSA Job Stress Analysis
Questionnaire de promotion santé suisse validé scientifiquement
Mesurant le niveau de stress des collaborateurs avec la notion de contraintes et ressources
Possibilité de financement partiel de 3000 CHF
Sondage musculosquelettique
Ce sondage permet de :
Savoir qui a mal où, avec quelle intensité, et dans quelle mesure la douleur est (subjectivement) associée au travail.
Concevoir un programme ergonomique efficace adapté aux besoins de vos collaborateurs
methodologie
Comment ça se passe en pratique :
1. Entretien préalable
Avec le RH/DRH et notre équipe pour une compréhension parfaite du besoin
2. Personnalisation
Du questionnaire selon les spécificités de votre entreprise
3. Mise en place
Technique du sondage et tests préalables
4. Communication
Lancement pour annoncer le sondage et diffusion
5. Résultats
Analyse et présentation des résultats et de nos recommandations.
Pourquoi choisir Samaé ?
Sélection et gestion administrative des experts
Nous sélectionnons les meilleurs experts et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, entretien, vérification des diplômes, retours clients ...
Formation pratique
Nos formations mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables par vos collaborateurs. Nos experts sont pragmatiques et sont convaincus que le meilleur apprentissage se fait par la pratique.
Communication clé en main
Nous attachons une importance capital au succès de nos initiatives. Ce succès passent par le taux de participation aux actions mises en place. Nos supports de communication clés en main y contribuent largement.
Contenu pour aller plus loin
Pour prolonger l’impact de nos actions synchrones, nous mettons à votre disposition contenus et outils asynchrones : infographies, vidéos, podcasts...
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons l'impact de chaque action et analysons la satisfaction des collaborateurs pour vous aider à prendre de bonnes décisions.
Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi : calendrier, kits de communication, ... Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.